今年以來，受原材料和運費價格暴漲、貨柜難求、人民幣升值等諸多不利影響，外貿(mào)行業(yè)形勢嚴峻、步履艱難。安徽輕工國際貿(mào)易股份有限公司知難而進、迎難而上，緊緊圍繞人才引進與培養(yǎng)、新產(chǎn)品開發(fā)、線上及跨境業(yè)務等，搶抓機遇、科學謀劃，堅定不移走好外貿(mào)轉型升級之路。1-9月份，公司進出口規(guī)模同比增長約40%，其中進口同比增長超135%，有望提前超額完成國貿(mào)集團下達的全年進出口任務目標。
人才是企業(yè)的核心競爭力，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基石。多年來，輕工國際公司高度重視人才的引進、培養(yǎng)和使用，通過不斷摸索總結出一套特有的人才工作思路和做法。今年以來，公司共組織線上線下招聘面試28場，招聘規(guī)模和錄取人數(shù)均創(chuàng)歷史新高，錄取人員中本科及研究生以上學歷占比達97%。堅持月月有培訓、人人受培訓，今年以來各類培訓參訓員工達700余人次；為適應公司人員結構和規(guī)模變化，首次開展了“新生代員工管理”專題培訓，有效提升了對90后、00后員工的科學管理水平。
新產(chǎn)品開發(fā)是外貿(mào)業(yè)務中的一項重要創(chuàng)新工作。輕工國際公司始終將開發(fā)新產(chǎn)品作為企業(yè)轉型升級的突破口，今年以來，公司先后開發(fā)了泳池清掃機器人、金屬房、智能手表、血氧儀、蹦床、彈力圈等不同門類約140個新產(chǎn)品，陸續(xù)引進了30多名設計師充實到各個業(yè)務部門，通過不斷調(diào)整和優(yōu)化出口產(chǎn)品結構，進而帶動市場結構的日趨完善和規(guī)模結構的更為合理。
在B2B業(yè)務上，近年來以公司英文官網(wǎng)、阿里巴巴、環(huán)球資源等網(wǎng)絡平臺為主要據(jù)點，不斷進行線上推銷，今年1-9月線上成交額同比增長超150%。與此同時，為搶機遇、抓風口，公司從三年前即啟動了“跨境+”行動計劃，著手布局亞馬遜等線上銷售平臺業(yè)務，經(jīng)過不懈努力，近年來亞馬遜業(yè)務發(fā)展突飛猛進，門店不斷增加，種類持續(xù)豐富，2020年業(yè)務規(guī)模較2019年增長了300%，今年1-9月跨境B2C業(yè)務持續(xù)迅猛發(fā)展，成交額約3000萬美元，同比增長超140%。
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